学院召开2019届毕业生工作会议

作 者:招就处 顾玉琴 发布时间:2018年11月02日 点击数: 字体:

  为进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,提升学生的专业实践能力,进一步加强顶岗实习管理,10月17日下午,万博Manbetx官网召开2019届毕业生工作会议。学院副院长杨健、招生就业处处长凌丽江和部分工作人员、各系分管就业工作的领导和干事、2019届毕业班全体班主任老师生参加会议。
  会上,杨健作了重要讲话,要求大家以国家和江苏省相关就业创业政策为指导,以市场为导向,以提高毕业生就业率为核心,以优化就业结构、提高就业质量为工作目标,继续落实院系两级就业网络,实行“学院全面领导、招生就业处统筹安排、各系部负责实施”的工作机制。同时,她提出要充分发挥班主任、就业创业内勤在毕业生就业创业工作中的重要作用,凝聚力量,形成合力,不断完善以教育、管理、指导、服务为一体的毕业生顶岗实习和就业工作体系,实现毕业生顺利就业和充分就业。
  随后,凌丽江总结了2018届毕业生顶岗实习、就业的具体情况。一是各系部能严格按照招就处的要求做好顶岗实习和就业统计工作要求,及时上报、更新顶岗实习和就业信息,确保数据真实、准确、完整。二是各系部能加强对顶岗实习班级班主任和学生的管理,明确系部、班主任工作职责,确保顶岗实习期间学生安全和实习效果,同时详实填写好《顶岗实习管理、毕业生跟踪调查、班主任工作要求手册》《学生毕业实习手册》《顶岗实习巡查手册》《毕业实习协议书》《学生实习接收函》《自谋就业申请书》等手册和协议。三是各系部和毕业班班主任要加强与用人单位和顶岗实习学生的联系与沟通,了解和检查学生顶岗实习情况、纪律情况、生活情况、企业对顶岗实习学生的评价等。学生顶岗实习结束,班主任均上交了顶岗实习检查报告和相关材料。
  凌丽江部署了2019届毕业生校园招聘活动,要求各位参会人员要积极参与,努力协助毕业生做好相关准备工作,努力提高招聘效果。他要求各系部在学院招聘会的基础上,可根据专业特点举办小型招聘会、专场招聘会、宣讲会,尽力满足毕业生的就业需求。
  针对相关文本材料填写过程中存在的问题,会议进行了通报,并对今年的材料要求进行了规范。会议还对2018届毕业生参加江苏省就业指导中心组织的就业工作调查的完成情况进行了通报,部署了下一步工作要求。
  通过此次大会,全体工作人员明确了顶岗实习时间安排表、管理规定等系列问题,为下一步顶岗实习和就业工作的顺利开展奠定了基础。

 

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